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東華集團及子公司自強公司通過知識產權管理體系再認定型山水實景演藝項目

2019-01-02 16:27閱讀數:1128

国家授权正规彩票登录 12月10日至11日,集團與子公司自強公司通過中知(北京)認證有限公司組織的對兩公司進行GB/T 29490-2013企業知識產權管理體系再認定審核。

本次知識產權管理體系再認定審核,目的是確認客戶管理體系作為一個整體的持續符合性和有效性,以及與認證范圍的持續相關性和適宜性,以確定是否推薦再認證。審核范圍涉及鏈條、鏈輪、五金傳動的研發、生產、銷售的知識產權管理。主要涉及公司管理層、管理部、知識產權辦公室、國內外市場部、傳動鏈事業部、板式鏈事業部、汽車鏈事業部等各部門。審核準則按GB/T 29490-2013,受審核方知識產權管理體系文件,適用的法律法規和其他要求。

本次審核專家共分四個組,分別對各部門進行審核。審核方式采用面談、查看現場、查看文件、抽樣文件等方式。經過一天半四組審核專家的仔細審核,在末次會議上,審核組共提出三個不符合項,如不能提供某項目在立項時進行知識產權風險評估,并將評估結果、防范預案作為項目立項與整體預算的依據的記錄等內容。另有兩項觀察項和十個建議項,總結論為有條件推薦認證。

副總經理袁立華在末次會議上說,感謝四組專家的仔細審核,讓我們很受啟發,幫我們發現了問題,這些問題是我們需要整改和提升的方面。各部門要結合專家提出的不符合項、觀察項和建議項認真學習、改進,不斷提高知識產權管理水平。

最后,副董事長宣成說,感謝審核老師這兩天的審核,提出的意見和建議。在企業經營中,知識產權管理和保護是重要工作,但也是我們的薄弱環節。特別是我們的專利、商標在市場的保護情況如何。針對本次知識產權審核情況,要對公司取得的商標、專利全部進行梳理,預防被侵權、假冒等情況發生,進一步提升企業知識產權管理水平,并讓這些管理成為大家工作中的習慣。

 

東華集團公司關心困難職工  做好困難幫扶

截止12月25日,公司工會共對140多名困難員工進行了年度幫扶、慰問,發放幫扶資金約15萬元。

多年來,公司工會始終把關心困難職工的生活作為要事來抓。把公司因重大疾病造成的困難、突發性災害或事件等方面致困的職工納入困難幫扶對象。通過對在職職工參加上級工會的醫療互助;對公司職工生病住院,分工會去醫院看望慰問病人,關心他們的病情及困難;逢年過節,公司領導及工會工作人員上門慰問困難職工,關心他們生活、病情恢復情況等,形成困難幫扶、生活救助、醫療互助等幫扶機制。使職工面臨困難和需要幫助的時候及時伸出援助之手,讓企業的發展成果更好地惠及廣大員工,讓大家感受到公司的溫暖,家的溫情。

国家授权正规彩票登录 公司工會為扎實做好幫扶工作,把幫扶工作做細、做深、做實,公司工會建立了職工困難幫扶制度,明確了救助范圍,提高了幫扶標準,明確了各級責任。經常組織各工會小組開展幫扶宣傳活動,由公司工會和基層分工會配合聯動,在困難職工自行申報的基礎上,深入一線調查核實困難職工基本信息、收入情況、生活狀況、致困原因、病情進展、醫藥費支出、子女就學等情況。建立困難職工檔案,及時把工會的溫暖、關懷送到職工的身邊。在職工遇到困難時,引導和教育困難職工不氣餒、不失志,鼓起他們戰勝困難的勇氣,增強戰勝困難的信心,以積極的心態面對困難。

后續,公司工會將持續推進困難職工幫扶工作,積極引導各方面力量關愛困難職工群體,確保幫扶困難職工工作取得實效。

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