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东华集团及子公司自强公司通过知识产权治理体系再认定型山水实景演艺项目

2019-01-02 16:27

12月10日至11日,集团与子公司自强公司通过中知(北京)认证有限公司组织的对两公司进行GB/T 29490-2013企业知识产权治理体系再认定审核。

国家授权正规彩票登录 本次知识产权治理体系再认定审核,目的是确认客户治理体系作为一个整体的持续符合性和有效性,以及与认证范围的持续相关性和适宜性,以确定是否推荐再认证。审核范围涉及链条、链轮、五金传动的研发、生产、销售的知识产权治理。主要涉及公司治理层、治理部、知识产权办公室、国内外市场部、传动链事业部、板式链事业部、汽车链事业部等各部门。审核准则按GB/T 29490-2013,受审核方知识产权治理体系文件,适用的法律法规和其他要求。

本次审核专家共分四个组,分别对各部门进行审核。审核方式采用面谈、查瞧现场、查瞧文件、抽样文件等方式。经过一天半四组审核专家的仔细审核,在末次会议上,审核组共提出三个不符合项,如不能提供某项目在立项时进行知识产权风险评估,并将评估结果、防范预案作为项目立项与整体预算的依据的记录等内容。另有两项瞧察项和十个建议项,总结论为有条件推荐认证。

副总经理袁立华在末次会议上说,感谢四组专家的仔细审核,让我们很受启发,帮我们发现了问题,这些问题是我们需要整改和提升的方面。各部门要结合专家提出的不符合项、瞧察项和建议项认真学习、改进,不断提高知识产权治理水平。

最后,副董事长宣成说,感谢审核老师这两天的审核,提出的意见和建议。在企业经营中,知识产权治理和保护是重要工作,但也是我们的薄弱环节。非凡是我们的专利、商标在市场的保护情况如何。针对本次知识产权审核情况,要对公司取得的商标、专利全部进行梳理,预防被侵权、假冒等情况发生,进一步提升企业知识产权治理水平,并让这些治理成为大家工作中的习惯。

 

东华集团公司关心困难职工  做好困难帮扶

截止12月25日,公司工会共对140多名困难员工进行了年度帮扶、慰问,发放帮扶资金约15万元。

多年来,公司工会始终把关心困难职工的生活作为要事来抓。把公司因重大疾病造成的困难、突发性灾难或事件等方面致困的职工纳进困难帮扶对象。通过对在职职工参加上级工会的医疗互助;对公司职工生病住院,分工会往医院瞧瞧慰问病人,关心他们的病情及困难;逢年过节,公司领导及工会工作人员上门慰问困难职工,关心他们生活、病情恢复情况等,形成困难帮扶、生活救助、医疗互助等帮扶机制。使职工面临困难和需要帮助的时候及时伸出援助之手,让企业的发展成果更好地惠及广大员工,让大家感受到公司的温热,家的温情。

公司工会为扎实做好帮扶工作,把帮扶工作做细、做深、做实,公司工会建立了职工困难帮扶制度,明确了救助范围,提高了帮扶标准,明确了各级责任。经常组织各工会小组开展帮扶宣传活动,由公司工会和基层分工会配合联动,在困难职工自行申报的基础上,深进一线调查核实困难职工基本信息、收进情况、生活状况、致困原因、病情进展、医药费支出、子女就学等情况。建立困难职工档案,及时把工会的温热、关怀送到职工的身边。在职工碰到困难时,引导和教育困难职工不气馁、不失志,鼓起他们战胜困难的勇气,增强战胜困难的信心,以积极的心态面对困难。

后续,公司工会将持续推进困难职工帮扶工作,积极引导各方面力量关爱困难职工群体,确保帮扶困难职工工作取得实效。

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